41，什么叫安全色?使用安全色的目的是什么?

答：安全色是表达“禁止，警告、指令、提示”等安全信息含义的颜色。使用安全色的目的是使人们能够迅速发现或分辨反应出安全标志和提醒人们注意，以防发生事故。

42、国家规定的安全色有哪几种颜色?各表示什么含义?

答：有红、黄、蓝、绿四种颜色。各表示的含义是：

红色——表示禁止、停止、消防和危险的意思。用于禁止标志、停止信号以及禁止人们触动的部位。

黄色——表示警告、注意的意思。各种警告标志如“注意安全”、“当心触电”等都用黄色表示。

蓝色——表示指令及必须遵守的规定。如必须佩戴其防护用品的种种标志以及指引车辆行驶的标志都涂以蓝色。

绿色——表示通行、安全和提供信息的意思。如车间内部的安全通道，消防设备等用绿色表示。

43、什么是安全标志?

答：安全标志根据国家标准规定，安全标志由安全色、几何图形和图形、符号构成。用此表示特定的安全信息。

44、国家规定的安全标志有哪些种类?各表示什么含意?

答：国家制定了56种安全标志，可分为以下四类。

(1)禁止标志：含义是不准或制止人们的其种行。有禁止吸烟，禁止通行等16种。(2)警告标志：含义是使用人们注意可能发生危险。有当心火灾、注意安全等23种。(3)指令标志：表示必须遵守的规定。有必须系安全带；必须戴防毒面具等8种。(4)提示标志：其含义是示意目标方向。有太平门、安全通道、消防器材存放的地方等9种。

45，设置安全标志牌有什么要求?

答：(1)安全标志应当设在他所指标的目标物附近，使人一眼就能识别它所提示的信息属于哪一对象物。并使人看到后有足够的时间来注意它所表示的含意。

(2)安全标志应有充分的照明。

46、实现文明生产的要求是什么?

答：实现文明生产，要求创造良好的劳动环境，实行严格的劳动纪律，建立有条不紊的生产秩序、以利于职工的安全和健康，振奋劳动热情，保证产品质量，提高劳动生产率。

47、劳动保护的组织管理内容包括哪些?

答：劳动保护的组织管理，是贯彻安全生产方针，认真执行有关政策。法规的必要保证，其具体内容包括：

(1)建立健全组织管理机构；(2)执行安全生产责任制；(3)编制劳动保护措施计划：(4)搞好劳动保护宣传教育：(5)进行劳动保护监督检查：(6)做好伤亡事故管理工作。

48、事故隐患和职业危害作业点控制等级和划分依据是什么?

答：班组级：发生事故的概率较小，伤害程度较轻，财产损失较小，或对人体健康造成影响；

车间级：发生事故的概率较大，易发生多人伤害，多为重伤，偶有死亡，财产损失较大，或者造成慢性中毒；

企业级：发生事故的概率很高，易发生群死群伤，造成重大财产损失，或可能发生急性中毒事故，对企业生产造成重大影响。

监控法的特点：群众性、技术性、可操作性。

49、工会基层劳动保护工作委员会的职责是什么?

答：主要职责有：

(1)宣传党和国冢的安全方针，政策和规定；向职工进行安全生产技术知识和思想教育；进行安全培训。

(2)督促和协助行政改善劳动条件。

(3)开展群众监督检查活动。

(4)检查督促劳动保护措施计划和经费的执行情况。

(5)把安全生产作为评比竞赛的一项重要内容。

(6)督促和协助行政做好尘毒防护、预防职业病发生。

(7)协助行政进行事故调查，提出改进办法，预防事故发生。

(8)督促行政做好劳动保护设施和保健食品供应等。

(9)督促行政按规定供应劳动保护用品，并教育职工正确使用。

(10)协助行政认真执行党和劳逸政策，切实做到劳逸结合。

(11)会同女工委员会协助与督促行政，切实改善女工从事有毒有害的劳动条件；做好女工四期保护。

(12)要切实维护职工生产过程中保障自身安全和健康的权利，有制止违章指挥和作业的权利。

50、基层工会如何做好劳动保护工作?

答：基层工会劳动保护工作方法是多种多样钓，主要是：

第一、做好劳动保护的宣传教育工作，提高广大职工对劳动保护工作的认识，普及安全卫生知识。

第二、开展定期、不定期或专业的安全生产、工业卫生大检查。

第三、协助和监督企业行政在发展生产的基础上，不断地改善劳动条件。

第四、协助企业行政建立健全与贯彻安全卫生规章制度。

第五、把劳动保护工作纳入社会主义劳动竞赛中去。

第六、认真调查处理伤亡事故。

第七、建立安全生产，劳动保护纪录，及时表彰好人好事。

51、签订集体合同时设立劳动保护条款应遵循哪些原则?

答：第一，劳动安全卫生内容必须符合我国现行的各种劳动保护法规的要求；

第二，条款应体现广大职工群众的意愿和要求；

第三，既要坚持国家标准，又要从企业实际出发，要有针对性；

第四，要有明确的目标。切忌原则空洞，操作性不强；

第五，必须体现工会的维护职能。

52、工会小组应如何开展工作?

答：必须依据劳动保护政策、法规、制度——上级布置的工作任务，开展自己的工作：

(1)做好职工的安全生产思想教育工作。

(2)做好班前布置、班上和班后检查的安全工作。

(3)开好事故分析会、消除隐患型事故。

(4)组织好安全活动日。

(5)发挥老工人的作用，搞好安全工作的传帮带。

53、企业安全生产检查的主要内容是什么?

答：企业安全生产检查的主要内容包括：查思想、查制度、查纪律、查领导、查隐患、查措施。

54、企业安全生产检查的形式主要是哪些?

答：(1)经常性的安全检查；(2)定期性的安全检查；(3)专业性的安全检查；(4)季节性的安全检查；(5)普遍性安全大检查；(6)临时性的安全检查。

55、企业安全生产检查应做到哪几个结合?在检查方法上应注意什么?

答：企业安全检查要做到四个相结合，即领导与群众相结合；普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与定期性检查相结合；检查与整改相结合。

在检查方法上可采取自检、互检、上级验收等，应注意强调以自检自改为主。

56、安全生产检查整改应注意什么?

答：安全检查整改要实行“三定”(定整改项目、定完成时间、定整改负责人)和“三不交’(班组能整改的不交车间；车间能整改的不交厂部；厂部能整改的不交上级主管部门)。对暂时不能整改的项目，除采取可靠的临时性防护措施外，要分别纳入安措、技措、大检修内限期解决。

在安全检查手段上还应注意，采用先进的安全检查仪器与推行先进的检查方法。

57、企业安全生产教育种类有哪些?

答：(1)三级安全生产教育。(厂级、车间级、班组级，新工人入厂必须经过三级安全生产教育)

(2)特种作业教育。(电气、起重机械、压力容器、锅炉、高处作业、机动车辆等)

(3)岗位人员调换工种教育(车间之间人员调动，必须重新进行二、三级教育；车间内部必须重新进行第三级安全教育)

(4)现场安全教育。(对重大危险性工作人员、发生重大事故的现场、从事临时性工作的职工、对外来施工人员均应组织进行现场教育)

(5)工伤人员复工教育。(工伤人员治疗终止复工之前进行安全教育)

(6)日常教育。(企业领导、车间、工段应结合各时期生产特点采用多种形式进行日常安全教育)

{7)安全考试。(对职工每年至少进行一次全员安全考试)

(8)事故案例教育。(企业应把各类事故案例汇编成册给职工学习)

58、厂级安全教育的主要内容是什么?

答：(1)认识安全生产的重要性；学习党和国家的安全生产方针政策；明确安全生产工作的目的任务。

(2)了解工厂概况，生产特点，共通性的安全守则。

(3)初步掌握防火和防毒方面的基础知识和器材使用与维护。

(4)重点介绍工厂安全生产方面的经验和教训。

59、车间级安全教育的主要内容是什么?

答：(1)了解车间概况，车间生产特点及其在全厂生产中的地位和作用。

(2)学习车间生产工艺流程及工艺操作方面共同性的安全要求与注意事项。

(3)学习车间生产设备和维修检修方面共同性的安全要求与注意事项。

(4)学习车间安全生产规章制度，介绍车间安全生产方面的经验教训。

60、班组安全教育的主要内容是什么?

答：(1)了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。

(2)了解岗位安全规章制度、安全操作规程。

(3)了解岗位个人防护用品、用具、器具的具体使用方法。

(4)了解岗位发生过的事故教训。